El Ministerio del Trabajo se refirió al caso de un empleado de la cadena Frisby que, en plena jornada laboral, denunció públicamente presuntas humillaciones mientras se encontraba en una sede del restaurante ubicada en un centro comercial de Ibagué.
El hecho, que quedó registrado en un video difundido ampliamente en redes sociales, muestra al trabajador visiblemente afectado, interrumpiendo sus labores y manifestando entre lágrimas su inconformidad por lo que describió como malos tratos reiterados. La situación ocurrió ante la presencia de clientes y otros colaboradores, generando múltiples reacciones en plataformas digitales.
De acuerdo con el medio Alerta Tolima, tras conocerse el caso, delegados del Ministerio del Trabajo se desplazaron hasta el establecimiento para adelantar una inspección sobre las condiciones laborales. Durante la visita, se realizaron entrevistas a varios trabajadores, sin que se evidenciaran, hasta el momento, quejas formales relacionadas con las denuncias expuestas en el video.
Lina Mendieta, directora de la oficina del Ministerio del Trabajo en el Tolima, explicó que el caso sería catalogado como un presunto conflicto entre compañeros. Asimismo, recordó que la normativa laboral obliga a las empresas a contar con comités de convivencia laboral, instancias a las que pueden acudir los empleados para recibir acompañamiento frente a posibles situaciones de acoso, tanto entre superiores y subordinados como entre compañeros de trabajo.
Entre las conclusiones preliminares, se conoció que el trabajador sería reubicado en otra sede de Frisby dentro de la ciudad. No obstante, mientras avanzan las investigaciones, continuará desempeñando sus funciones en el mismo punto.
Por su parte, Frisby S.A. BIC emitió un comunicado el pasado 24 de enero, en el que aseguró haber activado los protocolos internos correspondientes para atender la situación y garantizar el respeto por los derechos de sus colaboradores.
